为全面落实党中央对高校毕业生就业创业工作的决策部署，金信学院立足专业人才培养目标，不断攻坚克难，持续用心用情，以“三全、三精、三联动”工作模式顺利完成2023届毕业生就业工作。

一、全员参与、全程指导、全方位落实抓就业

全员参与，落实就业工作“一把手工程”，发挥就业辅导员骨干作用，组建“金朋”就业工作室，组织系主任、学业导师等一同参与，助力毕业生就业。

全程指导，在新生始业教育中开启职业生涯规划，积极组织学生参与创新创业教育实践。各专业强化实践教学，2023年共建有80家实践教学基地，其中校外示范性基地7家，有效提升学生专业实践能力。完善《职业规划与就业指导》课程，通过集体备课强化理论和实践教学，系统性加强毕业生就业指导。

全方位落实，制定《毕业生就业管理办法》，从制度层面让毕业生系统了解就业流程步骤。2023年组织开展学院职规赛、简历制作大赛，学生参与面广。组织学生积极参加校院各类就业招聘会，线上精准推送就业岗位。做好校企学分互认实习工作，2023年9月累计有60多名学生提前进入合作单位实习。

二、精确排摸、精心服务、精准化帮扶抓就业

通过就业调查，精确排摸每位毕业生就业去向和就业需求，针对就业、创业、考研、考公、考编等不同去向和需求，分类施策、分类指导，为学生提供个性化服务。

精心服务毕业生，用心用情与每一位毕业生做好联系沟通和就业服务。组建“金英考研冲刺班”，开辟考研专用教室，开展考研指导和经验分享会。2023年学院考研上岸23人，支持学生创业4人、考公考编上岸6人。

对就业困难生实行精准帮扶，2023年全院老师共计125人次“一对一”帮扶125名就业困难学生，精准推送就业岗位。

三、教学联动、家校联动、校企联动抓就业

教学联动，学工线扎实做好就业工作，教学线切实加强专业建设、实践教学、校企合作、产教融合，有效提升学生专业实践能力和职业素养。

家校联动，对考研考公上岸学生，及时给家长送去喜报；对懒就业、慢就业学生，耐心联系家长，一同做好说服引导，共同帮助学生就业。

校企联动，学院2023年通过访企拓岗活动，走访企业32家，拓展就业岗位80余个。校企合作单位为毕业生提供提前实习机会或就业岗位，建立“泰隆菁英”等人才培养定单班，共同推动就业。

    通过“三全、三精、三联动”工作模式，学院2023年圆满完成就业工作任务。当前，学院正团结协作、携手奋进，在全力推进2024届毕业生高质量充分就业。